金沙集团186cc成色官网福州工地劳务实名门禁系统管理建筑工人

　　金沙集团186cc成色官网福州工地劳务实名门禁系统管理建筑工人将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、

　　工地实名制人脸识别门禁的优势实现随时掌握建筑工地的工人总数、工人的数据信息，不同工种的出勤状况等金沙集团186cc成色，有利于开发商智能管控工程施工的进度，和工地工人的调控管理。

　　1.从根本上解决农民工欠薪问题 建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

　　2.提高工人素质和工程质量 实名制解决了工人归属问题，降低工动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。

　　3.规避用工风险解决劳务 劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

　　4.督促用工企业承担应尽的责任 实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会费。 5.有利于安全管理避免恶件发生 实行劳务实名制管理，将杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。

　　6.有利于保存原始凭证 实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动时可以作为法律依据，便于金沙集团186cc成色、部门及时依法处理，避免企业损失。

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